Según las estadísticas de las Naciones Unidas, la población mundial de 65 años o más será de 760 millones en 2021, y este número aumentará a 1.600 millones para 2050. La carga social del cuidado de las personas mayores es pesada y existe una gran demanda de trabajadores de cuidado de personas mayores.
Datos relevantes muestran que en China hay aproximadamente 44 millones de personas mayores con discapacidad o semidiscapacidad. Según el estándar internacional de asignación de 3:1 entre personas mayores con discapacidad y cuidadores, se necesitan al menos 14 millones de cuidadores. Sin embargo, actualmente, el personal de servicio en diversas instituciones de atención a personas mayores es inferior a 0,5 millones, y el personal certificado es inferior a 20.000. Existe una gran escasez de personal de enfermería, solo para la población con discapacidad o semidiscapacidad. No obstante, la edad de los empleados en las instituciones de atención a personas mayores de primera línea es generalmente mayor. El personal de entre 45 y 65 años constituye la mayor parte del equipo de atención a personas mayores. Existen problemas como el bajo nivel educativo general y la baja calidad profesional. Al mismo tiempo, debido a problemas como la alta intensidad laboral, los bajos salarios y las escasas oportunidades de ascenso, el sector del cuidado de personas mayores resulta poco atractivo para los jóvenes, y el problema de la escasez de personal de enfermería se ha vuelto cada vez más grave.
En realidad, muchos graduados universitarios y profesionales de enfermería no consideran en absoluto las carreras relacionadas con el cuidado de personas mayores al elegir una, o trabajan con la mentalidad de "puesto temporal" o "trabajo de transición". Cambian de trabajo cuando hay puestos adecuados disponibles, lo que resulta en una alta movilidad del personal de enfermería y otros servicios, y en equipos profesionales extremadamente inestables. Ante la vergonzosa situación de los jóvenes que no desean trabajar y la gran cantidad de vacantes en las residencias de ancianos, los departamentos gubernamentales no solo deberían aumentar la publicidad y la educación, sino también implementar una serie de políticas para incentivarlos y guiarlos, a fin de cambiar las ideas tradicionales de los jóvenes sobre la elección de carrera. Al mismo tiempo, deberían, mediante la mejora del estatus social de los profesionales del cuidado de personas mayores y el aumento gradual de los salarios y las prestaciones, atraer a jóvenes y talentos de alto nivel para que se unan al cuidado de personas mayores y a las industrias afines.
Por otro lado, se debe establecer cuanto antes a nivel nacional un sistema de capacitación profesional para profesionales de servicios de atención a personas mayores; se debe acelerar la formulación de planes a mediano y largo plazo para la formación de un equipo de profesionales cualificados en servicios de atención a personas mayores; y se debe apoyar a universidades e instituciones de formación profesional secundaria para que incorporen especializaciones y cursos relacionados con los servicios y la gestión de la atención a personas mayores. Se debe fomentar activamente el talento de alta calidad en la atención profesional a personas mayores y sectores afines. Además, se debe crear un entorno social propicio para la innovación y el emprendimiento en el ámbito de la atención a personas mayores; se debe modernizar el equipamiento y las instalaciones de atención a personas mayores; y se debe cambiar el método tradicional de atención exclusivamente manual.
En general, la industria del cuidado de ancianos debe mantenerse al día con los tiempos, hacer pleno uso de la tecnología, los equipos y las instalaciones modernas y hacer del cuidado de ancianos un trabajo decente con alto contenido técnico y altos ingresos. Cuando el cuidado de ancianos ya no sea sinónimo de "trabajo sucio" y sus ingresos y beneficios sean relativamente mejores que los de otras profesiones, cada vez más jóvenes se sentirán atraídos a dedicarse al trabajo de cuidado de ancianos y el problema de la "escasez de trabajadores de enfermería" surgirá naturalmente y desaparecerá.
Con el auge y la madurez de la tecnología de inteligencia artificial, el enorme potencial del mercado ha impulsado el vigoroso desarrollo de robots de enfermería en el ámbito de la salud de las personas mayores. Para resolver eficazmente las necesidades de atención urgente de las personas mayores con discapacidad mediante equipos inteligentes, se utiliza la tecnología para liberar personal y aliviar la pesada carga de enfermería.
Para las personas mayores discapacitadas que están postradas en cama todo el año, la defecación siempre ha sido unUn gran problema. El procesamiento manual a menudo requiere pasos como abrir el inodoro, inducir la defecación, voltear, ordenar y limpiar, lo cual lleva más de media hora. Además, la privacidad de algunas personas mayores conscientes con discapacidad física no se respeta. Como diseño de investigación y desarrollo tecnológico, el robot de enfermería inteligente puede detectar automáticamente la orina y las heces, realizar succión con presión negativa, limpiar con agua tibia y secar con aire caliente. Todo el proceso evita el contacto con la suciedad, lo que facilita y facilita la atención, mejorando considerablemente la eficiencia de la enfermería y preservando la dignidad de las personas mayores.
Las personas mayores que permanecen en cama durante un tiempo prolongado también pueden usar robots inteligentes para caminar y cambiar de posición, ya sea sentados o de pie. Pueden ponerse de pie en cualquier momento y hacer ejercicio sin ayuda de otros para autoprevenirse y reducir o evitar la atrofia muscular, las úlceras por presión y las escaras causadas por el encamado prolongado. Reducen la función física y la probabilidad de otras infecciones cutáneas, mejorando así la calidad de vida.
Además, también hay una serie de productos inteligentes de asistencia para la enfermería, como bañeras portátiles para solucionar los problemas de baño de las personas mayores encamadas, elevadores multifuncionales para ayudar a las personas mayores a acostarse y levantarse de la cama, y pañales con alarma inteligente para prevenir las escaras y úlceras cutáneas causadas por el reposo prolongado. ¡Ancianos encamados, alivie la presión del cuidado!
Hora de publicación: 29 de enero de 2024
