Compartir es el comienzo del aprendizaje, y el aprendizaje es el comienzo del éxito. El aprendizaje es la fuente de la innovación en los servicios, así como del desarrollo empresarial. Zuowei se desarrolló rápidamente gracias al aprendizaje continuo.
El 4 de mayo se celebró con éxito una sesión de intercambio de aprendizaje tecnológico y la ceremonia de apertura de la Academia Zhicheng.
En primer lugar, el Sr. Peng afirmó plenamente los resultados de aprendizaje y participación de este campamento de entrenamiento. Señaló que debemos aprender a gestionar nuestras emociones, superar el miedo, corregir las deficiencias de las excusas y la procrastinación; ser agradecidos y apreciar a cada persona valiosa en nuestra vida; superar el pensamiento intrínseco, creer en nosotros mismos y no ponernos límites; además, mantener siempre un sentido de crisis. En su opinión, mejorar la competitividad de las empresas se basa principalmente en mejorar la competitividad del talento.
A continuación, el isleño compartió su experiencia tras el entrenamiento desde cuatro vertientes:
1. No te pongas barreras mentales al hacer cualquier cosa, siempre que superes tus límites y elimines las barreras de tu mente, podrás lograr tus objetivos;
2.Trabajar juntos como equipo para lograr objetivos más fácilmente;
3. Esforzarnos al máximo en cualquier cosa, el resultado no será tan malo;
4. Mantente agradecido, agradece a los padres por criar, agradece a los maestros por educar, agradece a los amigos por preocuparse, agradece a los colegas por ayudar.
Luego, Qingfeng compartió su experiencia como profesora asistente durante cada sesión de juego. Dijo que se esforzaría por tener éxito en su futuro laboral y personal, y que sería una persona íntegra, fiel y responsable.
Además, muchos miembros de la Academia Zhicheng compartieron su experiencia y opinión sobre el entrenamiento.
La reunión también realizó una ceremonia para inaugurar la academia, esta academia se convertirá en un lugar importante de publicidad de la cultura corporativa, su función principal es practicar la cultura corporativa, promover la implementación de la estrategia, construir una organización de aprendizaje, mejorar la calidad general del personal corporativo y mejorar el impacto de la empresa.
Finalmente, la compañía lanzó su primer campamento de entrenamiento de golf. El golf, como deporte de caballeros, no solo es conocido por su elegancia, sino que también representa una profunda cultura y connotación; nos ayuda a disfrutar de la diversión de usar un palo de golf, a la vez que fortalecemos nuestro cuerpo y nos alejamos del bullicio de la ciudad para conectar con la naturaleza.
Este espacio de aprendizaje e intercambio ayudó a todo el personal a mejorar su pensamiento y comprensión. Durante el proceso de desarrollo, todo el personal de ZUOWEI trabajará unido, unido y se esforzará por mejorar continuamente, fortalecer la empresa con más contribuciones y esforzarse por ayudar a un millón de familias con discapacidad a aliviar la carga de "si una persona tiene discapacidad, toda la familia pierde el control".
Hora de publicación: 19 de mayo de 2023
