Compartir es el comienzo del aprendizaje, y el aprendizaje es el comienzo del éxito. El aprendizaje es la fuente de innovación de servicios, así como la fuente de desarrollo empresarial. Zuowei se desarrolló rápidamente en el aprendizaje continuo
El 4 de mayo, una sesión de intercambio de aprendizaje tecnológico y la ceremonia de apertura de la Academia Zhicheng se celebraron con éxito.
En primer lugar, el Sr. Peng afirmó completamente los resultados de aprendizaje y compartir este campo de entrenamiento. Señaló que deberíamos aprender a manejar nuestras emociones, aprender a superar el miedo, corregir las deficiencias de hacer excusas y procrastinarios; Deberíamos estar agradecidos y apreciar a todas las personas valiosas en nuestra vida; También debemos romper el pensamiento inherente, creer en nosotros mismos y no establecer límites a nosotros mismos; Además, también debemos mantener una sensación de crisis; Pensó que mejorar la competitividad de las empresas es principalmente para mejorar la competitividad del talento.
Luego, el isleño compartió su experiencia después del entrenamiento desde cuatro aspectos:
1. No establezca barreras mentales para usted cuando haga nada, siempre y cuando se rompa y elimine las barreras en su mente, podrá lograr sus objetivos;
2. Trabajar juntos como un equipo para lograr objetivos más fácilmente;
3. Lo mejor para hacer cualquier cosa, el resultado no será tan malo;
4.Spelado agradecido, gracias a los padres por criar, agradecer a los maestros por educar, agradecer a amigos por cuidar, agradecer a sus colegas por su ayuda.
Luego, Qingfeng compartió su experiencia como maestra asistente durante cada sesión de juego. Ella dijo que trataría de hacerlo bien en su futuro trabajo y vida y que sería una persona con integridad, fidelidad y responsabilidad.
Además, muchos miembros de la Academia Zhicheng compartieron su experiencia y mente sobre la capacitación.
La reunión también celebró una ceremonia para inaugurar la academia, esta academia se convertirá en un importante lugar de publicidad de la cultura corporativa, su función principal es practicar la cultura corporativa, promover la implementación de la estrategia, construir una organización de aprendizaje, mejorar la calidad general del personal corporativo y mejorar el impacto de la empresa.
Por fin, la compañía lanzó el primer campamento de entrenamiento de golf. El golf, como deporte de un caballero, no solo es conocido por su elegancia, sino que también representa una cultura y connotación profunda; Nos ayuda a disfrutar de la diversión de balancear un club mientras fortalece nuestro cuerpo y alejarnos del ajetreo y el bullicio de la ciudad y volver a la naturaleza.
Este salón de aprendizaje e intercambio ayudó a todo el personal a mejorar su pensamiento y comprensión. Durante el proceso de desarrollo, todo el personal de Zuowei trabajará juntos, se unirá y trabajará duro para mejorarse continuamente, fortalecer a la empresa haciendo más contribuciones y se esforzará por ayudar a un millón de familias discapacitadas a aliviar la carga de "una persona está discapacitada, ¡toda la familia pierde el control"!
Tiempo de publicación: mayo-19-2023
